Федеральная рекрутинговая консалтинговая компания

Доверие клиентов, на протяжении многих лет выбирающих нашу компанию в качестве партнера, свидетельствует о том, что мы добросовестно исполняем взятые на себя обязательства, а также стремимся найти индивидуальный подход к каждому из них. Благодаря хорошим отзывам, отражающим показатели эффективности нашей деятельности, мы смогли занять лидирующие позиции в рейтинге рекрутинговых агентств в СПб и Ленинградской области. Оказание услуг рекрутингового агентства — основное направление нашей деятельности Найти хорошего специалиста, который обладает достаточным объемом теоретических знаний и сопутствующим им практическим опытом, довольно непросто. Еще сложнее это сделать в том случае, если время, отведенное на поиск работника, серьезно ограничено. Мы поможем вам подобрать рабочий персонал, а также найдем грамотных управленцев среднего и высшего звена - . Тщательная проверка характеристик каждого кандидата и их сопоставление с требованиями, установленными заказчиком, позволяет подобрать работника, наиболее полно подходящего для выполнения конкретной трудовой функции. Свою деятельность в сфере подбора персонала мы начали гораздо раньше, чем рекрутинговые агентства, функционирующие на рынке кадровых услуг в настоящее время.

Кадровая компания в Санкт-Петербурге ООО""

Компания растет и развивается вместе с рынком, участвует в становлении профессионального сообщества рекрутеров в России и создании цивилизованного рынка подбора персонала. Мы видим свою миссию в том, чтобы помочь встретиться тем, кто нуждается в профессиональной команде с теми, кто ищет любимую работу. Для нас одинаково важны бизнес-результаты наших клиентов и профессиональные достижения наших Соискателей.

За годы успешной работы нашими клиентами стали свыше 10 тысяч организаций различного уровня, задействованных в самых разных отраслях экономики. Целью составления рейтинга было выявление лучших кадровых компаний, с которыми работают ведущие представители российского бизнеса.

Санкт-Петербург без проблем / Бизнес и экономика / Работа и рекрутинг. РАБОТА в Санкт-Петербурге. Вакансии Резюме. Поиск работы.

Этот вид деятельности для нас менее приоритетный, однако в будущем он должен хорошо работать в сово- купности с тренинговым блоком. В году я занял у друзей тысячу долларов. На эти деньги снял офис в центре Новосибирска и купил факс. У друзей же я попросил компьютеры, а мебель нам досталась от предыдущих арендаторов офиса. В каком-то смысле нам повезло.

До открытия своего дела я работал в рекрутинге больше года. Причем я с первых дней работы в рекрутинге почувствовал важность публичности рекрутера и к началу самостоятельного пути обеспечил узнаваемость и в профессиональном сообществе, и среди крупных клиентов Новосибирска. Поэтому когда мы открылись, нам не пришлось беспокоиться о поиске заказчиков. Как вы видите рынок рекрутинговых услуг сегодня? Можно ли выделить какие- либо более-менее четкие тренды?

ЛИДЕР на рынке услуг аутсорсинга! Наши клиенты — крупнейшие Российские производственные предприятия. Мы предоставляем весь спектр услуг для бизнеса:

Кадровые агентства Санкт-Петербурга, рейтинг кадровых агентств, составленный клиентами. 6, Арт Рекрутинг. 7, GlobalCareer 11, Business Kernel.

С момента создания агентство было ориентировано на работу по позициям руководителей высшего и среднего звена и высококвалифицированных специалистов в крупных иностранных и российских компаниях. — прямой целенаправленный поиск кандидатов из числа успешно работающих в настоящее время специалистов. В процессе целевого поиска тщательно отбираются именно такие кандидаты, которые способны успешно решить задачи, поставленные перед ними в компании клиента.

Глубина и тщательность подхода к поиску кандидатов позволяет с уверенностью говорить клиенту, что он получает одного из лучших на сегодняшний момент специалистов или руководителей, и что ни один интересный кандидат не выпал из поля зрения. Рекрутмент -подбор персонала на постоянную работу. Услуги области рекрутмента включают: Подбор персонала на временную работу — оплата за предоставление временного персонала — в зависимости от почасовой ставки этих работников.

Ставки в свою очередь зависят от квалификации требуемых сотрудников и сроков их предоставления. — выход на конкретных, интересующих Вас людей. Благодаря наличию партнеров в регионах, наша компания способна качественно выполнить заказ любой сложности в основных региональных центрах России, поиск в странах СНГ. - трудоустройство сокращаемых сотрудников. Специально организованные процедуры оценки персонала — позволяющие определить уровень профессиональной компетенции кандидата.

Проверка рекомендаций — клиенту предоставляется полный отчет о проверке рекомендаций у независимых экспертов. Организационно-управленческое консультирование; кадровый консалтинг; кадровый аудит.

Кадровое агентство -

Подпишитесь на рассылку вакансий и Вы получите сообщение как только появятся новые вакансии! Рассылка вакансий Подпишитесь на рассылку и получайте новые вакансии по Вашим запросам с более чем сайтов о работе. Вы можете отписаться в любой момент. Мы ждем в Команду Руководителя направления Рекрутмент. ИТМО, его развитие; формирование корпоративной культуры.

Работа в Санкт-Петербурге - поиск работы и персонала. Частная рекрутинговая компания Петра Дьяковского –лидер в области целевого активного среднего и высшего звена в различных областях современного бизнеса.

От квалификации спроса к квалификации предложения Москва, Между тем свободных специалистов на рынке труда с каждым годом становится все меньше. Согласно прогнозам Комитета по инвестициям и стратегическому планированию правительства Санкт-Петербурга, уже через два года дефицит кадров в Петербурге составит тыс.

Все это создает предпосылки для ускоренного развития рекрутинга. Уже сейчас его объем оценивается примерно в млн долларов, а годовые обороты крупных агентств составляют тыс. Однако, несмотря на то что рекрутинг в Петербурге существует с начала х годов, говорить о том, что рынок полностью сформировался, пока рано. Свидетельством этого, в частности, является отсутствие четкой классификации представленных на рынке игроков.

По этой причине число клиентов петербургских рекрутеров пока явно меньше их потенциального количества - многие работодатели до сих пор подбирают сотрудников самостоятельно. В первую очередь это связано с недоверием к рекрутинговым агентствам. Главная претензия работодателей к специалистам по подбору персонала связана с неспособностью рекрутеров учитывать индивидуальные особенности конкретного бизнеса. Очевидно, что по мере дальнейшего развития рекрутинга основным конкурентным преимуществом станет глубокое знание отдельных сегментов рынка.

Это возможно только при узкой специализации агентства. Несформировавшийся рынок Родиной рекрутинга считаются США. В первые годы после второй мировой войны бурное развитие национальной экономики привело к резкому увеличению спроса на людские ресурсы.

Бизнес Процесс

Решение, которое даст лучший эффект Достигаем результата Получаем результат, соединяя нашу энергию и лучшие практики с вашими целями Открытые проекты Бизнес клуб эффективного сервиса Краткая справка с года объединяет людей из разных сфер бизнеса, решающих задачи повышения эффективности сервиса при улучшении его качества. Мы с любовью создаем и развиваем пространство, в котором можно решать бизнес-кейсы, обмениваться опытом, узнавать о лучших практиках сервиса и его эффективности.

Мы хотим, чтобы слово"Сервис" в России вызывало больше уважения, доверия и удовлетворения. может влиять на прибыльность бизнеса! Это не про расчет годовых показателей, а про"увидеть с другой стороны", про следующий шаг, про"слепое" пятно, про инсайт и энергию делать.

Рекрутинг Бизнес Консалтинг Групп, бизнес-консалтинг. управленческий консалтинг. площадь Карла Фаберже, 8, Санкт-Петербург, Россия. Время.

Мы сотрудничали с компанией по нескольким проектам и убедились в их профессионализме и высоком уровне экспертизы. Консультанты, которые возглавляли наши проекты, демонстрировали проактивность, гибкость в общении, индивидуальный подход к клиенту, ориентацию на результат, которой мы вместе достигли. Олег Боричесвский, Генеральный директор Они могут найти кандидатов с уникальным опытом и профилем в различных отраслях бизнеса.

У нас было несколько удачных проектов по рекрутменту, которые помогли нам преуспеть на российском рынке. Мероприятие прошло на площадке Санкт-Петербургского государственного экономического университета на Садовой 21 и было открыто Ректором университета Игорем Максимцевым и Каем Халем, председателем Скандинавского Клуба. Бизнес завтрак включал в себя несколько интересных презентаций от ряда спикеров. Хенрик Нильссон, генеральный директор , выступил в качестве […] 15 Март Новый офис компании в Санкт-Петербурге Компания в Санкт-Петербурге переехала в бизнес-центр высокого класса, Центр Международной Торговли, с ещё большими возможностями для встреч и интервью.

Наши услуги специализируется на прямом поиске персонала. За 20 дней мы представляем лучших кандидатов по самым сложным позициям в любой отрасли, которые максимально соответствуют требованиям клиента.

Кадровые агентства - Санкт-Петербург

Рекрутинговая компания АКМЭ сервис основана 25 ноября года с целью оказания полного комплекса исключительно качественных услуг в области поиска и подбора персонала. Для максимального расширения поля поиска и стабильного достижения наилучшего результата при работе над проектами наших клиентов, компания АКМЭ сервис специализируется на подборе специалистов с помощью технологий и , то есть на переманивании сотрудников из профильных конкурирующих компаний в компании клиентов.

Эта специализация позволяет нам рассматривать на вакансии партнеров специалистов, которые не находятся в активном поиске работы, и находить успешных кандидатов фактически на всех сегментах рынка труда. Для нас важно всегда и во всем соответствовать названию. Поэтому мы постоянно ищем новые возможности, совершенствуем оказываемые услуги и никогда не останавливаемся на достигнутом.

А также накапливаем внутри компании уникальные технологии поиска персонала, обобщая бесценный опыт, полученный в работе над самыми разными проектами.

Интеллектуальный рекрутинг в Санкт-Петербурге 8 () А вы сможете погрузиться в развитие бизнеса, не отвлекаясь на лишние тревоги .

Опыт работы в рекрутинге и кадровом консалтинге более 5 лет подбор на позиции высшего и среднего звена. Также более 10 лет опыта работы во внутреннем , включая руководство отделом персонала, что даёт более глубокое понимание процесса подбора. Наталия владеет английским языком. Серьёзно занимаюсь латино-американскими социальными танцами и помимо рекрутмента веду частную практику в области персонального стиля и имиджа. Наташа - интересный, творческий человек. Умеет замотивировать коллег на работу по самым разным вакансиям и получить положительные результаты в самых непростых областях в рекрутменте.

Позитивный настрой и вера в успех помогают ей добиваться поставленных целей. А умение повеселиться, пошутить добавляет свое очарование. Опыт работы в более 7-ми лет, из них: Антонина владеет английским языком. Свободное время не представляю без хороших книг, музыки и рукоделия. Люблю путешествовать в экзотические места и страны, предпочитаю самостоятельные поездки вне туристических маршрутов.

Рекрутинговое Агентство «Союз-Персонал»

Минтруд опроверг сообщения СМИ о грядущих массовых увольнениях В ведомстве заверили, что ситуация на рынке труда стабильная, а число планируемых увольнений варьируется незначительно, оставаясь примерно на одном уровне вот уже несколько лет Ситуация на рынке труда стабильная, резкого роста безработицы не ожидается, заявила пресс-служба Минтруда, отвечая на сообщения СМИ о том, что уже в ближайшее время могут Госдума ввела уголовное наказание за увольнение предпенсионеров

Рекрутинговая компания АКМЭ сервис (Санкт-Петербург) АКМЭ сервис переезжает в новый офис, в новом бизнес центре «Авиатор».

Вы оставляете заявку на подбор персонала на нашем сайте или по телефону. Наш консультант связывается с Вами и обсуждает все условия сотрудничества, при необходимости приезжает к Вам в офис для составления профиля должности. Заключаем договор на оказание услуг. Проводим тщательный отбор кандидатов, применяя различные технологии поиска.

Направляем резюме с оценкой консультанта. Организуем финальную встречу с понравившимися кандидатами. Выход сотрудника на работу. Наш консультант оказывает поддержку и помощь новому сотруднику в период всего испытательного срока. В течение 3 дней с момента выхода Вы оплачиваете полную стоимость наших услуг. Доверие Вы доверили нам самое ценное — кадры. Бизнес напрямую зависит от профессионализма и личностных качеств работников, поэтому наши консультанты тщательно изучают направления деятельности клиентов, знакомятся с принципами работы и атмосферой в коллективе.

Гибкость Мы готовы подстроиться под ваш бизнес. Профиль нашей деятельности, оперативность, система оплаты, гарантии позволят вам сэкономить время и деньги. Любовь Мы любим свою работу, поэтому наши кандидаты уникальны.

"Персонал Санкт-Петербурга" — рекрутинговое агентство

Как открыть агентство по подбору персонала? Но спрос на их услуги по-прежнему превышает предложение. Начинающих задвигают в"узкую специализацию" В Петербурге сейчас около компаний, занимающихся подбором персонала. Но спрос на услуги рекрутинговых агентств по-прежнему превышает предложение.

и является дочерней компанией АО"Морской порт Санкт-Петербург". в компаниях наших Клиентов комплексное обслуживание бизнес-процесса.

Кадровое агентство по подбору персонала в Санкт-Петербурге и Москве Подбор лучших специалистов быстро и качественно Звоните и получите бесплатную консультацию. Подбор персонала малого и среднего бизнеса по Санкт-Петербургу и России, вспомогательные сервисы -менеджеру. Кадровое агентство" -персонал" поможет подобрать персонал в офисы, в магазины, на склад и на производство. Наши заказчики ценят в первую очередь скорость и точность работы. Мы те, кто может подобрать персонал за 3 дня.

Как кадровое агентство, мы умеем находить и отбирать лучших кандидатов на рынке труда. Если Вы руководитель, мы предложим Вам комплексное решение. За последний год кандидатами от нашего агентства было закрыто более вакансий. Сложности с подбором персонала?

Подбор персонала: Развитие бизнеса: как нанимать нужных людей. Система найма персонала.